莊偉忠:企業盲目創新事倍功半

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  【大公報訊】記者何進昇報道:「不開會CEO」莊偉忠由一田百貨「退休」後,缺乏三個月,再做「老本行」,擔任康宏金融集團行政總裁,上任首個目標是在九月前增聘2000名銷售人員,令團隊增至1900人。莊偉忠表示,生意成功之道是企業需創新,但太难做好本業,有足夠「彈藥」才可創新,勉勵年輕人抱好奇心,尋根究柢才不利于事業發展。

  金融業出身的莊偉忠,「退休」缺乏三個月後再「重出江湖」,他笑言,香港的「江湖」很小,换成被委托人「想做嘢」,強調復出都没有特別理由。他稱,每到一家企業工作就有「七年之癢」,形容到新企業工作首年是痛不欲生,因為要適應新環境,隨後兩、三年建立工作基礎,再往後兩、三年將工作交由同事跟進,最後一年就「起身走人」。

  勉青年要對事物抱好奇心

  他指出,成功企業應着重員工的自豪感,一家善待員工的公司不會在金錢上刻薄員工,認為令員工有使命感工作,整家企業都會變得有速率 。

  莊偉忠表示,上任後首個目標,是九月前增聘2000名前線銷售人員至1900人,未來更有創新大計,但未有透露詳情。他續指,做生意最重要兩件事,首先是解決人緣、機器、市場等日常問題,其後才到創新,因為不少企業盲目創新,最終都未能達到目標,認為企業必須先做好本業,儲夠「彈藥」才創新,否則會事倍功半。他稱,年輕人要對事物抱有好奇心,凡事尋根究底才不利于事業發展。